Записки & Комментарии

После «победного» шествия мирового кризиса, особенно актуальна тема увольнений работников. Пересмотрев массу изданий СМИ и Интернет-изданий, можно проследить и выделить некоторую методичность в способах уволить работника.

Самым распространенным способом принудить человека уволиться – задержать, на неопределенное время, заработную плату, что вынуждает работника уволиться самому. Можно спорный вопрос увольнения решать через суд, но туда есть смысл обращаться, только если вам задержали зарплату больше, чем на шесть месяцев. Если задолженность 3-4 месяца, то решение суда может быть не в вашу пользу.

90% судебных дел по невыплатам зарплат – выигрываются через суд. Достаточно правильно написать заявление и собрать все необходимые документы. А вот если выплата гонорара вам производилась в конверте полностью или частично, то выиграть судебное дело в свою пользу практически невозможно. Хотя если вы принципиальный человек – пожалуйтесь в налоговую инспекцию на наличие в вашей фирме (если вас всё равно увольняют) «черной» или «левой» зарплаты. Для налоговиков ваша жалоба будет поводом проверить фирму или предприятие.

Новая «фишка» работодателей – аттестация рабочих мест и сотрудников на соответствие занимаемых должностей. Тех, чья квалификация окажется недостаточной, можно уволить на вполне законных основаниях, кроме того, сделать неприятную запись в трудовой книжке. Проблема работника начинается с того, что перечень его служебных обязанностей устанавливает сам работодатель, и доказать что-либо можно только через суд. Плюс состоит в том, что аттестация – дело хлопотное и весь процесс нужно документировать. Скорее всего, аттестация – способ запугать сотрудника и заставить поскорее уволиться. К тому же, аттестацию проводят не для одного сотрудника, а для группы или для всех.

Еще одним способом заставить сотрудника уволиться – выставить его прогульщиком, пьяницей или нарушителем дисциплины. Опротестовать пьянство, если нет медицинского освидетельствования – дело не трудное, достаточно лишь продемонстрировать свою юридическую подкованность вашему руководству. А вот даже самого добросовестного сотрудника можно уволить за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте в течении трех часов. «Неугодного» работника специально посылают «по делу» и фиксируют факт прогула. Такие наглые выходки работодателя, хотя и противоречат трудовому законодательству, трудно доказать в суде.

При желании жизнь любого работника можно превратить в ад. Судебный путь - для сильных духом и телом, к тому же и достаточно состоятельных людей, несмотря на потерю работы. Универсальный совет юристов: идите путём переговоров. Согласитесь на увольнение по собственному желанию, но выпросив, выторговав премию, которая хотя бы частично компенсирует временную потерю заработка.

Перепробовали всё? Попробуйте работу в интернете. На просторах сети очень даже можно заработать. Работа в интернете возможна.

Саша Пушкин был крутой чувак) Страшно подумать, сколько иностранных женщин он трахнул) В Москве собрались потомки Александра Сергеевича Пушкина, великого поэта. Это больше 200 человек, в основном из Европы.

Мне интересно, у Пушкина вообще была жена, дети? Извините, проблемы с историей “звёзд”. Но похоже, что все дети у него были внебрачные, от свободной любви. Вот дает! А вы - семья, дети, улучшение демографии. Секс без презерватива рулит - улучшение демографии прямым образом, без всяких “молодых семей” и материнского капитала.

Фото с какой-то старой акции (шутливой)

Родился А.С. Пушкин 210 лет назад, в 1799 г. (У меня есть монета царя Павла III, отчеканенная в 1799 г.). Повезло ведь 13-летним мальчишкой застать события 1812 года! Эх, мне кажется это было гораздо более интересное время, чем то, что происходило через 100 лет после этого…

Россия! Пушкин!

Ну что, 5-й сезон мегасериала LOST подошел к концу. В начале 2010 года ждем последний, 6-й сезон. Или не ждете?

Вообще, я смотрю три сериала - это LOST (Пропавшие/Остаться в живых), Terminator: Sarah Connor Chronicles (Терминатор: Хроники Сары Коннор), и The Big Bang Theory (Теория Большого Взрыва). Что меня больше всего озадачивает, так это тема перемещений во времени. Машина времени как таковая существует только в кино, в реале ее никто не смог воссоздать.

Мне очень нравятся фильмы, где упор делается на подсознательное, непознанное. И конечно же если есть тема путешествий во времени. Но все осложняет тот факт, что во всех фильмах перемещения во времени трактуются по-разному.

Кто-то вполне разумно считает, что попасть в прошлое невозможно, потому что в прошлом тебя не было, или ты был другим (ребенком). Соответственно ты “настоящий” попасть в прошлое не можешь!

А в фильмах и сериалах любят показывать возвращение в прошлое/будущее параллельно с другой жизнью. Т.е. возвращаешься ты в прошлое и видишь себя со стороны. Но при этом все пытаются изменить свою “другую” жизнь, даже несмотря на то, что она может пойти также по другому витку развития, параллельно с “предыдущей” жизнью.

Я же придерживаюсь мнения третьих людей. Если и существуют пространственно-временные перемещения, то они не пересекаются друг с другом. Это как существование 1000 наших вселенных, в каждой из которых есть планета Земля и все развивается с одной временной точки, по одному и тому же принципу. Но зачем бы природе потребовалось создавать такие клоны? Скорее всего всё в мире существует в одном единственном экземпляре. Это как двух одинаковых людей не сыскать, так и повсюду во вселенной.

А вы что думаете? Это настоящая мозголомка!